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Titre
Text copied to clipboard!Gestionnaire des Services de Santé
Description
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Nous recherchons un Gestionnaire des Services de Santé expérimenté pour diriger, coordonner et superviser les opérations quotidiennes d’un établissement de soins de santé. Le candidat idéal possédera une solide expérience en gestion, une connaissance approfondie du secteur médical et une capacité à diriger des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique et exigeant.
Le Gestionnaire des Services de Santé est responsable de la planification stratégique, de la gestion des ressources humaines et financières, ainsi que de l’assurance qualité des soins prodigués. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les médecins, les infirmiers, les administrateurs et les autres parties prenantes pour garantir un service optimal aux patients tout en respectant les normes réglementaires et éthiques.
Les responsabilités incluent la supervision des budgets, la mise en œuvre de politiques internes, la gestion des relations avec les fournisseurs et les autorités sanitaires, ainsi que l’analyse des indicateurs de performance pour améliorer l’efficacité des services. Le gestionnaire doit également veiller à la conformité avec les lois en vigueur, à la sécurité des patients et à la satisfaction du personnel.
Ce poste exige d’excellentes compétences en communication, en leadership et en résolution de problèmes. Le candidat doit être capable de prendre des décisions stratégiques rapidement, de gérer des situations de crise et de promouvoir une culture organisationnelle axée sur l’excellence des soins.
Une formation universitaire en administration de la santé, en gestion ou dans un domaine connexe est requise, ainsi qu’une expérience significative dans un poste similaire. Une connaissance des systèmes d’information hospitaliers et des outils de gestion de la qualité est un atout.
Rejoignez notre équipe pour contribuer à l’amélioration continue des services de santé et faire une réelle différence dans la vie des patients.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes de l’établissement de santé
- Gérer les budgets et les ressources financières
- Coordonner les équipes médicales et administratives
- Assurer la conformité avec les réglementations sanitaires
- Mettre en œuvre des politiques et procédures internes
- Analyser les performances et proposer des améliorations
- Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires
- Superviser la qualité des soins et la sécurité des patients
- Participer à la planification stratégique de l’établissement
- Former et encadrer le personnel administratif
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, administration de la santé ou domaine connexe
- Expérience significative dans un poste de gestion en milieu de santé
- Excellentes compétences en communication et en leadership
- Connaissance des réglementations sanitaires et hospitalières
- Capacité à gérer des budgets et des ressources humaines
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion hospitaliers
- Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
- Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités
- Sens de l’organisation et rigueur professionnelle
- Orientation vers la qualité et la satisfaction des patients
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d’un établissement de santé ?
- Comment gérez-vous les situations de crise dans un environnement médical ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre la performance des services ?
- Comment assurez-vous la conformité avec les normes sanitaires ?
- Avez-vous déjà dirigé une équipe multidisciplinaire ?
- Comment motivez-vous votre personnel dans un contexte exigeant ?
- Quelle est votre approche pour améliorer la qualité des soins ?
- Comment gérez-vous les relations avec les autorités de santé ?
- Avez-vous une expérience avec les systèmes d’information hospitaliers ?
- Comment établissez-vous les priorités dans un environnement complexe ?
